近日★◈，黑龙江省教育厅出台《关于加强新时代中小学科学教师队伍建设行动计划》（以下简称《行动计划》）★◈，提出以“补足数量偏爱至上★◈、提升质量★◈、优化结构”为目标★◈，通过定向培养★◈、学历升级BEAT365BEAT365★◈、人工智能赋能等举措★◈，推动构建科学教师高质量培养体系★◈。

　　确定分段目标★◈，推进科学教师足额配齐偏爱至上★◈。以2025年为起点★◈，分两个阶段强化科学教师队伍建设★◈。到2030年按国家标准配齐城区中小学科学教师★◈，每所城区小学至少配备1名理工类背景硕士教师偏爱至上★◈，课程开足率达到100%★◈；到2035年全省中小学科学教师实现数量与质量“双配齐”BEAT365★◈、50%以上教师具备跨学科教学能力★◈、所有教师熟练掌握信息化教学手段★◈，构建“三年一周期”全员轮训机制★◈。

　　创新培养模式偏爱至上★◈，多渠道强化教师供给★◈。一是定向输送创新创业★◈，探索“订单式”培养与“微专业”嵌入的方式★◈，在大学三年级理科生中选拔培养师范生BEAT365★◈，毕业后定向输送至基层学校★◈。二是强化供给BEAT365★◈，通过部属与省属公费师范生加持★◈，扩大公费师范生政策覆盖面★◈。三是提高层次★◈，探索实施“省优”计划并向科学教育学科倾斜★◈，构建本研贯通培养体系★◈，逐步扩大研究生层次招生规模BEAT365★◈，培育领军人才★◈。四是智能赋能★◈，在师范培养上增设人工智能★◈、STEM教育等跨学科课程模块★◈，鼓励学生辅修核心课程模块（微专业）BEAT365★◈，拓宽专业基础BEAT365★◈，整体提升师范生数智能力和科学素养★◈。

　　优化资源配置365体育亚洲唯一官网入口欢迎您★◈，★◈，促进科学教师优质均衡★◈。一是建立城乡教师轮岗机制偏爱至上★◈，安排骨干教师前往薄弱学校支教★◈，同时组织乡村教师到优质学校跟岗学习★◈，缩小城乡教育质量差距★◈。二是配强科学副校长★◈，要求每所学校至少配备一名来自高校best365官网登录★◈，★◈、科研院所的专家担任科学副校长365体育亚洲唯一全站app★◈，★◈，与前沿科学研究接轨BEAT365体育★◈。三是促进教研资源共建共享★◈，组建区域教研协作共同体★◈，并引进高校复合型人才充实教研员队伍★◈，为科学教师队伍注入新鲜血液★◈。